当サイトは音楽が流れます

※音ありを選びますと音楽が流れますので
周りにはご注意ください。

音楽あり
音楽なし

このページを見ていると言うことは、

新たな一歩を踏み出そうとしているのでしょう。

求めるモノがここにある。

他社との違いをとくと感じてくれ。

労働環境

working environment

背中を見て覚えろ、盗め

仕事の内容は、同業であればほとんど変わりはしない。

特に職人が集まるこの業界だ。

生き生きと仕事をする奴もいれば、

死んだ魚のような眼をしている奴だっている。

仕事は退屈で、単なる労働で、やらされるモノ・・・。
我が社の一番の財産であり、どこにも負けないと自負しているのは「人」です。

「背中を見て覚えろ、盗め」
職人なら当たり前に言われがちなこのセリフは今の時代には似合いません。
弊社では、未経験の方にも専属の教育スタッフが付き、手取り足取りお教えします。
今現場で活躍しているスタッフの多くは、未経験からスタートしています。
共に仕事をしていく仲間として一緒に仕事を楽しみましょう。

money

しっかり働いて、しっかり稼ぐ

「お金よりやりがい」そんなきれい事をいうつもりは全くない。

そんな戯言はお金を稼いでから言うべきだ。

嘘や建前で就活している人をだます企業もクソくらえだ。

我々は嘘をつかない。やったらやった分だけ存分に稼いでくれ。

「お金が欲しいです」そう言ってくれたら話が早い。
弊社では、職人さんにはまず稼いでもらいます。
会社の看板を背負って、第一線に立って貰う以上、給与の支給にはこだわりを持っています。
働きが評価されず、苦しい労働を強いられた上に、満足な給与も得られない会社では頑張れません。
頑張りが評価された対価で受け取る給与ほど、嬉しい物はないですよね。
しっかり働いて、しっかり稼ぐ。まずはその喜びを感じて欲しいです。
社員が潤ってこそいい仕事ができ、会社が潤い、より良いサービスが提供できるようになります。

成長

growth

あなたは今成長していますか? 人としての成長ができる

そう問いかけられ、即答でYESと答えられる人はどれだけ居るのだろうか。

成長が無ければ、脳死になる。

日々寿命を消費しているにも関わらず、成長しないのはあまりにも残酷ではないだろうか。

弊社はそう考える。
弊社では、必ず週に一度、社員全員が集まるミーティングを行います。
そこで、この一週間でどんな成長をしたのか、どんな志を持って生きているのか
何が活力で、仕事のやりがいは何なのかを、全員が振り返り、再認識をします。
そして全員で同じビジョンを持ち、毎週アップデートできるように準備をします。
全従業員がこの会社を通じて【人】としての成長ができることを願っています。

出世

promotion

考えただけでゾッとする 自分次第で人生のステージを上げることができる

仕事をさぼってふんぞり返っている上司。
ただ歳を重ねただけの上司。
問題点を改善せず妥協して仕事をする上司。
仕事にやる気のない上司。

そんな奴を上司として置いている会社が多いのが現状です。

脳死の人間がなんと多いことか。
自分の成長を求めず、収入の向上を求めず、技術の向上を求めない奴は、一生人に顎で使われ続けるのだろう。
弊社の評価制度は至ってシンプルです。
仕事ができる、会社に貢献している、何かに特化している、この三点で評価をします。
年功序列と言う概念は無く、できる人間が上がり、誰にでも平等にチャンスがあります。
平均年齢20代後半の若い会社ですが、皆が将来の幹部候補であり、皆が自分次第で人生のステージを上げることができます。